Nyitólap / Jó tudni / Gyakori interjú kérdések

A munkáltatói interjún leggyakrabban elhangzó kérdések

Az alábbiakban a munkáltatói interjúk néhány tipikus kérdését mutatjuk be, melyek segíthetnek az interjúra való előzetes felkészülésben.

Hogyan mutatná be saját magát?
Miért érdekli a meghirdetett pozíció?
Miért alkalmazzuk Önt a pozícióra?
Miért tartja érdekesnek a cégünket?
Miért keres jelenleg állást?
Miért hagyta ott az előző munkahelyét?
Mi az amit (nem) szeretett az előző munkájában?
Mivel járult hozzá cége sikeréhez az előző munkahelyén?
Hogyan kezeli a stresszhelyzeteket?
Milyen rövid/hosszú távú céljai vannak?
Hajlandó-e utazni/költözni?
Tudna-e referenciát adni előző munkahelyeiről?
Változtak-e a céljai az elmúlt években? Hogyan és miért?
Mivel tudna hozzájárulni cégünk sikeréhez?
Hogyan írná le vezetői képességeit?
Milyen kompenzációs csomaggal lenne elégedett?
Ön szerint milyen tulajdonságokkal rendelkezik az ideális pályázó erre az állásra?
Folytathatjuk angolul/németül a beszélgetést?
Hogyan jellemezné a kapcsolatát munkatársaival?

Kérdések, melyeket érdemes feltenni az interjú során

Melyek a cég legfontosabb céljai / versenytársai?
Hogyan alakult az elmúlt évek forgalma / nyeresége / piaci részesedése?
Mi a cég értékrendje?
Melyek a legfontosabb feladatok az adott munakörben?
Milyen felelősséggel jár és milyen hatáskört biztosít a pozíció?
Hol helyezkedik el az adott pozíció a vállalati struktúrában?
Kik lennének a közvetlen felettesek / beosztottak?
Milyen elvárásoknak kell megfelelni az adott munkakörben?
A személyes teljesítmény mérésének melyek a legfontosabb szempontjai?
Miért üresedett meg a pozíció?
Hogyan írná le a szervezeti kultúrát?
Milyen tréning programot tud a cég kínálni?
A belépésnek mi lenne az optimális időpontja?
Hogyan tartsuk a kapcsolatot a továbbiakban?

 Nyomtatási kép