A Horváth Recruitment célja, hogy ügyfeleit a munkaerő kiválasztás minden területén maximálisan támogassa. Így a hirdetéses keresés célja is a Megbízó igényeinek legmegfelelőbb jelölt kiválasztása. A hirdetéses keresés során cégünk a legmagasabb minőségi szinten végzi el a hirdetés megszövegezését és helyezi azt el a keresésnek leginkább megfelelő nyomtatott vagy elektronikus médiában. A hirdetésre beérkező pályázatokat rendszerezzük és a keresett pozíció követelményprofiljának megfelelően előszűrjük. Ezt követően a Megbízó elvárásainak potenciálisan megfelelőnek tűnő jelöltekkel strukturált mély-interjút folytatunk, melynek során feltérképezzük a pályázók készségeit, képességeit, motivációjukat, eredményeiket és elképzeléseiket a betöltendő pozícióban.
A keresés további lépései azonosak a direkt keresés folyamatának lépéseivel.
A jelöltek minél szélesebb körből való felkutatása érdekében érdemes a direkt keresés, hirdetés és adatbázisos kutatás módszereit kombinálva alkalmazni.
