Adatbázisos keresés során a Megbízó által megadott követelményrendszer alapján szűrjük meg a Horváth Recruitment adatbázisában szereplő több ezer jelentkező önéletrajzát. Ezt követően kapcsolatba lépünk a potenciálisan megfelelőnek tűnő pályázókkal s felmérjük érdeklődésüket a pozíció iránt. Önéletrajzuk beérkezése után a jelentkezőkkel strukturált interjút folytatunk, melynek során részletekre kiterjedően mérjük fel alkalmasságukat a keresett munkakör betöltésére.

A keresés további lépései azonosak a direkt keresés folyamatának lépéseivel.

A jelöltek minél szélesebb körből való felkutatása érdekében érdemes a direkt keresés, hirdetés és adatbázisos kutatás módszereit kombinálva alkalmazni.